收入總額計算公式？

收入總額是指納稅人當(dāng)期發(fā)生的，以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，包括會計核算中的主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。

總收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入+投資收益+補(bǔ)貼收入。

總支出=主營業(yè)務(wù)成本+其他業(yè)務(wù)成+營業(yè)外支出+主營業(yè)務(wù)稅金及附加+管理費(fèi)用+財務(wù)費(fèi)用+銷售費(fèi)用+所有費(fèi)用。

【法律依據(jù)】：

《企業(yè)所得稅法》第六條規(guī)定，企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額。包括： （一）銷售貨物收入； （二）提供勞務(wù)收入； （三）轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)收入； （四）股息、紅利等權(quán)益性投資收益； （五）利息收入； （六）租金收入； （七）特許權(quán)使用費(fèi)收入； （八）接受捐贈收入； （九）其他收入。

總收入是指一定時期內(nèi)物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者創(chuàng)造的價值。社會總產(chǎn)值扣除物質(zhì)消費(fèi)后的剩余部分是國民收入。國民收入（價值形式）=消費(fèi)生產(chǎn)資料的社會總產(chǎn)值或國民收入（實物形式）=消費(fèi)生產(chǎn)資料的社會產(chǎn)品總額。它是反映整個經(jīng)濟(jì)活動的重要指標(biāo)。因此，它經(jīng)常被用于宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究。

這也是國際投資者極為關(guān)注的國際統(tǒng)計項目。

反映國民收入的兩個主要統(tǒng)計數(shù)字是國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）和國內(nèi)生產(chǎn)總值（GNP）。

前者計算特定時期的當(dāng)?shù)厣a(chǎn)，后者計算當(dāng)?shù)鼐用竦目偸杖搿?/p>

所有者權(quán)益總額的計算公式是什么？

所有者權(quán)益總額的計算公式： 所有者權(quán)益合計=經(jīng)營收入-經(jīng)營費(fèi)用-生產(chǎn)性固定資產(chǎn)折舊-生產(chǎn)稅+出租房屋凈收入、出租其他資產(chǎn)凈收入和自有住房折算凈租金等。

財產(chǎn)凈收入不包括轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)所有權(quán)的溢價所得。

人均可支配收入實際增長率= （報告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消費(fèi)價格指數(shù)-100%。

貨幣資金+存貨+固定資產(chǎn)凈額，即現(xiàn)金+銀行存款+原材料+庫存商品+生產(chǎn)成本+固定資產(chǎn)-累計。 所有者權(quán)益的來源包括所有者投入的資本、其他綜合收益、留存收益等，通常由股本(或?qū)嵤召Y本)、資本公積(含股本溢價或資本溢價、其他資本公積)、其他綜合收益、盈余公積和未分配利潤等構(gòu)成。

資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)付職工薪酬怎么計算？

職工工資總額中包括應(yīng)付職工薪酬。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

職工工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。一般由：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、福利待遇、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成。用人單位支付給職工的勞動報酬，不論其經(jīng)費(fèi)來源，支付形式，費(fèi)用支出渠道，是否計入成本，是否國家計征所得稅，均應(yīng)列入工資總額計算范圍內(nèi)。職工工資總額的計算方法：1、計時工資；2、計件工資；3、獎金；4、津貼和補(bǔ)貼；5、加班加點工資；6、特殊情況下支付的工資。7、單位墊付的職工宿舍房租8、差旅費(fèi)補(bǔ)貼（這是新增的）